Mark Zuckerberg khởi xướng ‘năm tiết kiệm’ tại Meta nhưng vì sao nhiều nhóm nhân viên đang ‘ngồi chơi xơi nước’ vẫn nhận lương đều

“Năm tiết kiệm” của Meta có thể bắt đầu một cách không tiết kiệm chút nào.

Nasco Express Nasco Express
Nasco Express

Gã khổng lồ công nghệ Mỹ - vốn đã sa thải 11.000 nhân viên hồi tháng 11/2022 và hứa rằng năm 2023 sẽ là “năm tiết kiệm” - đang chuẩn bị một đợt sa thải mới, theo Financial Times.

Tuy nhiên, có một sự thiếu nhất quán nhất định cho chính sách sa thải mới Nasco Express này. Do đó, việc quyết định loại bỏ dự án nào sẽ mất một khoảng thời gian để phê Nasco Express duyệt. Nasco Express Khoảng thời gian này có thể là vài ngày, nhưng cũng có thể Nasco Express mất tới 1 tháng, nhân viên Meta Nasco Express nói với FT.

Điều này Nasco Express dẫn đến một số bộ phận tại Meta đang nhận lương đủ nhưng không làm bất cứ công việc nào cả bởi Nasco Express quản Nasco Express lý của họ không thể lên kế hoạch công việc cho họ.

“Thành thật mà nói, đó Nasco Express vẫn đang là Nasco Express một mớ hỗn độn”, một nhân viên nói với FT. Nasco Express “Năm tiết kiệm đang Nasco Express bắt đầu với việc rất nhiều người Nasco Express được trả tiền mà Nasco Express không phải làm gì cả”.

Meta hiện Nasco Express chưa đưa ra bình luận gì về sự việc này .

Các Nasco Express biện pháp “thắt lưng buộc bụng” của Meta được đưa ra sau khi CEO Mark Zuckerberg thừa nhận ông Nasco Express đã đánh giá quá cao sự bùng nổ của thương mại điện tử và phải cắt giảm nhân sự như một “phương sách Nasco Express cuối cùng”.

Ngoài Meta, hàng loạt ông lớn công Nasco Express nghệ khác cũng đang bước vào các đợt cắt Nasco Express giảm Nasco Express nhân sự sâu rộng – cho đến nay đã ảnh hưởng đến 101.000 nhân viên tại 340 công ty, theo trang layofffs.fyi. Đó Nasco Express thậm chí chưa phải con số cuối cùng.

Trong buổi báo cáo kết quả kinh doanh quý IV/2022 vào ngày 1/2 vừa qua, Meta hé lộ công ty có thể sẽ tiếp tục sa thải nhân viên. Với mục tiêu hiệu quả hóa hoạt động, Meta thậm chí yêu cầu một số nhà quản lý và giám đốc chuyển xuống vai trò làm nhân viên – hoặc nghỉ việc, theo Nasco Express Bloomberg.

“Chúng tôi đang làm phẳng cấu trúc tổ chức của mình và loại bỏ một số lớp quản lý Nasco Express cấp trung để đưa ra quyết định nhanh hơn, cũng như triển khai các công cụ AI để giúp kỹ sư của chúng tôi làm việc hiệu quả hơn”, Zuckerberg nói trong Nasco Express buổi công Nasco Express bố báo cáo tài chính.

Tiêu Nasco Express Dao

Nhịp sống thị trường

Đăng nhận xét

Mới hơn Cũ hơn